为深入贯彻自治区高级法院罗殿龙院长在全区法院审判质量效率形势分析会的重要讲话精神，及防城港市中级人民法院关于开展全市法院集中开展队伍作风整顿工作的活动要求，东兴法院切实查找和解决在工作作风、审执作风、纪律作风中暴露出的突出问题从8月15日至9月底开展作风大整顿，通过作风整顿提高审判质量和效率，以实现全年工作目标。

     该院召开了中层干部工作分析会，增强部门负责人责任心。结合今年以来的工作情况，中层干部针对本人和本部门在具体工作中存在的问题，分别从管理方式和手段入手，深入分析了自身在管理上有无责任心不强、工作落实不到位等问题，同时还对如何健全管理的长效机制、如何加强部门间的协调运作、如何建立健全争先创优机制等方面各抒己见，通过查问题，找原因，增强了部门负责人攻坚克难的决心和奋发有为的信心。

     同时，专门召开部门自查会，开展审判质量和效率分析，寻找问题根源。结合2009年案件质量评查结果、2010年上半年案件质量评查结果和“百万案件”质量评查结果，比照全市先进法院各项工作指标，院领导深入审判一线，与法官、助理、书记员一道围绕查摆出来的为民意识薄弱、责任心不强、自律意识不高、工作能力、办案技巧、办案质量有待提升等问题进行了讨论，触及了问题根源。并成立了审判质量效率管理办公室，负责核查裁判文书文字有无错漏、检查案件程序有无问题、案件风险评估等工作，以提升审判质量和效率。

     该院进一步严肃工作和会议作风。针对仍然存在的一些上班、开会迟到现象，坚决采取措施严肃纠正。设立会议迟到席，凡迟到人员必须向全院干警书面检讨。院领导轮流开展巡岗工作，实行一周一公布，两次未查在岗者须检讨，一周请假超过三次者全院通报。