2月16日下午，东兴市人民法院召开2023年工作部署会暨第一季度审判绩效工作推进会，党组书记、院长崔静出席会议并作总结讲话，会议由曾宪林副院长主持，全院干警参加会议。

会议现场

崔静院长作总结讲话

会上，党组成员、副院长龙剑传达了全市法院院长会议精神，并对绩效指标进行了详细的分析；党组成员、政治部主任黄晓燕宣读了表彰文件和任命文件；各分管领导对今年的工作进行了具体的部署。

各分管部署工作

崔静指出

2022年是极不平凡的一年，全院干警团结一心、努力奋斗，展现了勇于拼搏、甘于奉献的高贵品质和担当实干、公正无私的优良作风，持续攻坚克难，成功应对疫情防控、执法办案等各种压力考验。全院受理各类案件4884件，审执结4467件，结案率91.46％，2020至2022年连续三年被评为“全市法院绩效考评先进单位”。

崔静强调

一、锚定目标，全力提升办案质效

一是要彻底转变工作思路和工作模式，打消“等等再看”的心理，杜绝“年底冲刺才干”的现象，解决“前松后紧”“结案失衡”“整治不力”等问题；二是要始终锚定任务目标持续发力，改变过去的“年末结案冲刺”方式，坚持每个月、每个季度都进行结案冲刺，不能有丝毫懈怠；三是要层层压实指标完成责任，切实提高重视程度，从讲政治、顾大局的角度出发，坚决贯彻落实上级党委、上级法院工作部署，全力提升办案质效。

二、加强整改，全力再造特色品牌

一是要在示范法庭创建上再努力，更加精准地把握好创建指标，在已有成果的基础上再努力，促使更多纠纷在平台化解，推动“示范法庭”创建工作高效运转；二是要在深化诉调对接上再落实，尽快把房地产领域的3个诉调对接服务站和金融纠纷诉调对接合作协议实质性用起来，切实提升多元化解纠纷的成效和作用；三是要在家事少审上再突破，依托全国青少年维权岗、全区巾帼文明岗等优势，以典型案例、学术论文、司法建议、部门协同工作成果为基础进行深度整合提炼，总结特色经验，形成特色机制，突破瓶颈限制；四是要在执行协作上再创新，围绕“两网”执行机制进行深入创新实践，推动“网格+执行”工作机制落实落地，创新“网络+执行”新模式，深化与各部门的协作，提升执行成效。

三、从严从实，全力建设过硬队伍

一是要加大理论学习力度，认真围绕“三会一课”、理论中心组学习等，深刻“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”；二是要加大党建创新力度，坚持党建引领是拉动队伍建设的火车头，向党建工作品牌创建比较成功的兄弟法院学习；三是要加大建章立制力度，结合巩固政法队伍教育整顿成果推进全面从严治党，制定好各方面制度，明确制度执行、考核、奖惩实施责任；四是要加大文化建设力度，组织开展丰富多彩的文娱体育活动，把提高队伍凝聚力、增强队伍团结属性作为提高工作质量和效率的润滑剂。